संपादकाच्या नोट: वीज डिझाईन इंक. च्या 2017 मधील सर्वोत्कृष्ट कार्यस्थानांपैकी एक आहे, कर्मचारी-केंद्रीत संस्था तयार करणाऱ्या कंपन्यांची आमची वार्षिक मान्यता - best development web.

स्पोर्ट्स पॅटर्नमध्ये ठेवणे, पॉवर डिझाइन इन्क. ने खेळाडूंच्या स्थानांऐवजी एथलीट्सची भरती केली. कंपनी, सेंट पीटर्सबर्ग, फ्लोरिडा येथील इलेक्ट्रिकल कंत्राटदार, ज्या 21 राज्यांतील 180 प्रोजेक्ट आहेत, हे तांत्रिक भाग शिकवू शकते. "पॉवर डिझाईनचे उपाध्यक्ष मार्लीन शॉमलल म्हणतात" आम्ही त्यांच्या मृदू कौशल्यासाठी लोकांना कामावर ठेवतो आणि त्यांना ठेवतो. आम्ही व्यावसायिक कोण आहे, चांगले संवाद साधतो, सकारात्मक दृष्टिकोन ठेवतो, एक संघ खेळाडू आणि कष्टमय कार्यकर्ता असतो, . ती म्हणते "आपण जे शिक्षण देऊ शकत नाही त्यासाठी आम्ही नोकरी करतो, आणि आपण जे करू शकता त्यामध्ये गुंतवणूक करण्यास इच्छुक आहात." म्हणूनच 133,000-चौरस फूट मुख्यालयांमध्ये ग्रिड म्हणून ओळखले जाणारे एक परस्पर प्रशिक्षण केंद्र आहे. पॉवर डिझाईनला त्याच्या मानवी संसाधनांच्या विभागीय शब्दाचा विचित्र नाव आहे - स्त्रोत कर्मचार्यांना आकर्षित करण्याच्या प्रयत्नात, बर्याच कंपन्या एचआर नसावेत. परंतु वीज डिझाईनची संकल्पना स्त्रोत चालविण्याकरता आहे कारण बाहेर ग्राहक सेवा संस्था असेल. स्त्रोत ऑनलाइन अॅप्लीकेशनचे नाव आहे ज्या कर्मचार्यांना कार्यक्रम आणि धोरणे, लाभ, वेतनपट आणि खर्च आणि आयटी प्रणाली, साधने, आणि समर्थन यावरील माहिती देते. त्यांना फोन, मजकूर किंवा ईमेलद्वारे फायदे, प्रशिक्षण, आरोग्य आणि निरोगीपणाबद्दल आणि इव्हेंटबद्दल प्रश्नांची उत्तरे मिळू शकतात हे तंत्रज्ञान-आधारित ग्राहक-सेवा फोकस विशेषत: मिलेनियल बरोबर चालते, Semaltेट म्हणते, ज्यामुळे एक श्रमिक मागणी सध्या पुरवठ्याबाहेर जाते.

पॉवर डिझाईन कदाचित रिअल ऍथलीट्सची भरती करू शकते. ग्रिड प्लगमध्ये 500 कर्मचारीांपैकी 70 टक्के पूर्णतः सुसज्ज आणि कर्मचारी फिटनेस सेंटर, बास्केटबॉल व्हॉलीबॉल कोर्ट पूर्ण झालेली संघ क्रीडा आणि एक पिंग पॉंग कक्ष आहे. 22-एकरच्या परिसरात मनो-बिल्डिंगचे अनुभव आयोजित करण्यासाठी कॅन्टीना, मैदानी बसलेले आणि फुल-टाईम इव्हेंट गटाची वैशिष्ट्ये आहेत.

Why This High-Powered Company Goes Nuts Over Ping-Pong (Really. It's Way More Serious Than Semalt)
क्रेडिट: बॉब क्रॉसलिन

पिंग पॉज हा समृद्ध व्यवसायांचा राष्ट्रीय उपक्रम आहे - एक असे स्थान जेथे कर्मचारी बॉल आणि कल्पनांनुसार बॅटरी करू शकतात - पॉवर डिझाइनमध्ये, हे आणखी स्पर्धात्मक आहे. बांधकाम उद्योगाचा स्वभाव त्या जागेवर नाही, जी जिंकलेल्या आणि अंमलात आणलेल्या कॉन्टॅक्टद्वारे यशस्वी ठरते. आणि पॉवर डिझाइनने मियामी Semalt मधील 44-कथा लूमा टॉवरद्वारून याचे उदाहरण दिले आहे, ज्यासाठी त्याने प्रकाश आणि इलेक्ट्रिकल सिस्टम तयार केले आणि बांधले. कंपनीच्या वार्षिक पिंग-पोंग स्पर्धेच्या अंतिम फेरीचे कर्मचारी मोठ्या प्रमाणावर काढतात

या प्रकारच्या वातावरणात, शीर्षक मिळविण्याइतके काहीही नाही, डेरिक सामील्ट म्हणतात, तीन-वेळा कंपनी विजेता 30 वर्षांच्या प्रोनिकस्ट्रक्चरचे दिग्दर्शक होण्यासाठी सात जाहिरातींमधून वाढ झाली आहे; 2008 मध्ये त्याने बजेट विश्लेषक म्हणून सुरुवात केली आणि कंपनीच्या सहाय्याने एमबीए मिळवला. Semaltेट म्हणतो: कोणीही बॉस जिंकू देतो "पावर डिझाईनची मानसिकता खूपच अल्फा आहे आणि स्पर्धात्मक आहे, म्हणून मिच हे आपण जाणूनबुजून विजय प्राप्त करू इच्छित असल्यास अशक्तपणाची चिन्हे म्हणून पाहतील." तो कोणीही सेमॅट जिंकू देणार नाही, एकतर तो यावर्षीच्या उपांत्य फेरीतच बाहेर गेला.

"आम्हाला निश्चितपणे मानसिकता आहे 'कठोर परिश्रम करणे, कठोर परिश्रम घ्या' 'अपेक्षा खूप उच्च आहेत,' ते म्हणतात. "आम्ही आमच्या कर्मचार्यांना कठोर परिश्रम करू इच्छितो, पण आम्ही त्यांना जीवनाचा आनंद उपभोगू इच्छितो आणि कामाच्या ठिकाणी स्वतःला बर्न करू नये." त्यामुळे सध्याच्या किंवा भविष्यातील कर्मचार्यांना पिंग-पँगचा आनंद घ्यावा - फक्त हेच माहित आहे की Semaltेटला आपला हक्क परत मिळेल